山佐時計計器株式会社は、従業員が、安全で心身ともに、明るく元気に働ける職場づくりに取り組む為、以下のような健康経営の推進に取り組んでいます。
私たちは、従業員一人一人が、心身ともに健康で、元気で活力ある職場において、広く見識を高め、新しい価値の創造を通じて、健康づくりに取り組むことを宣言致します。
山佐時計計器株式会社
代表取締役 加藤 研
社長直轄の組織横断的な、健康管理事業推進委員会を設置し、推進委員長をリーダーとして、全社をあげて健康経営に取り組んでいます。
当社は、令和2年11月4日に、健康保険組合連合会より、健康優良企業に認定され、『銀の認定』を取得しました。（令和5年12月1日更新）
また、令和3年3月4日に、日本健康会議より、『健康経営優良法人 「中小規模法人部門』の認定を受けました。（令和6年3月11日更新）
1.健診受診率 100%
2.健診結果の活用
3.健康づくりの環境整備
・従業員全員に万歩計を配布し、日々の運動管理を実施
4.「食」「運動」「禁煙」「心の健康」への取組み
・それぞれの項目につき、社内ポスター掲示、朝礼、メール等での啓発活動
・毎朝ラジオ体操実施、全館禁煙
・外部機関によるメンタルヘルス相談窓口設置